苏州注册公司可以只交社保不交公积金吗？
在苏州注册公司，不可以只交社保不交公积金。
这一规定是基于《住房公积金管理条例》第十五条的明确规定，
该条例要求公司自录用员工之日起的三十日内，
必须向住房公积金管理中心办理缴存登记，并设立职工住房公积金账户。
这一规定体现了住房公积金制度的强制性和普遍性。
苏州注册公司社保与公积金的区别与联系有哪些？
社保：
根据《中华人民共和国社会保险法》第二条和第四条的规定，
公司为员工缴纳社会保险费是其法定义务，
包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。
苏州注册公司社保的缴纳具有强制性，是保障员工基本权益的重要措施。
公积金：
虽然公积金的缴纳在某些单位可能不如社保严格，
但根据《住房公积金管理条例》的规定，
对于国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、
城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体等，
为在职职工缴存住房公积金也是其法定义务。
法律责任
如果公司违反规定，不为员工缴纳公积金，可能会面临法律处罚。
例如，《住房公积金管理条例》第三十七条规定，
苏州注册公司不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，
由住房公积金管理中心责令限期办理；
逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
苏州注册公司社保和公积金缴纳实际操作建议！
遵守法规：
公司应严格遵守国家和地方的相关法律法规，确保按时足额为员工缴纳社保和公积金。
员工权益：
员工也应了解自己的公积金权益和相关政策，以便在需要时能够及时维护自己的权益。
如果公司存在不缴或少缴公积金的情况，员工可以向公积金管理中心投诉举报。
综上所述，苏州注册公司不可以只交社保不交公积金。
公司必须同时履行这两项法定义务，以确保员工的合法权益得到保障。
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